Yushu Technology répond aux rumeurs sur l'approbation des remboursements en affirmant que le contenu est inexact

Le 1er septembre, Yushu Technology a répondu aux rumeurs des employés concernant "l'approbation des remboursements de plus de 100 yuans nécessitant l'approbation de Wang Xingxing" et "le mécanisme de récompense et de punition n'ayant presque pas de récompenses" en déclarant que "beaucoup de contenus sont inexactes, ne les prenez pas au sérieux". Plusieurs personnes proches de Yushu ont indiqué que les salaires globaux de Yushu ne sont pas considérés comme élevés dans l'industrie, bien qu'ils aient augmenté par rapport aux entreprises de robots industriels traditionnels, ils restent inférieurs à ceux des startups d'intelligence incarnée qui ont émergé après 2023. Certains employés ont signalé que l'augmentation salariale était inférieure à la moyenne de l'industrie et que l'intensité de travail était élevée. D'autres employés ont mentionné qu'ils devaient faire des heures supplémentaires au début de leur carrière, et en plus des horaires 996 et des semaines alternées, certains anciens employés estiment que 2025 et 2026 seront les deux années avec un taux de départ élevé parmi les principaux collaborateurs de Yushu.