Frekwencja w głosowaniu nad porozumieniem płacowym w związku zawodowym Samsunga znacznie wzrosła; do ostatecznego zatwierdzenia brakuje już tylko jednego kroku

Frekwencja w głosowaniu nad wstępnym porozumieniem płacowym i układem zbiorowym na rok 2026 w największym związku zawodowym Grupy Samsung gwałtownie wzrosła. W rezultacie rosną oczekiwania co do zatwierdzenia porozumienia. Jednak ze względu na znaczną różnicę w premiach między sektorem półprzewodników a sektorem wyposażenia, a także między działami pamięci i procesorów, dyskusje na temat sprawiedliwości prawdopodobnie będą kontynuowane.

Według związku zawodowego, na dzień 25. o godzinie 8:29 czasu lokalnego (7:29 czasu pekińskiego), spośród 57 291 uprawnionych do głosowania, 49 363 osoby oddały głos w sprawie zatwierdzenia wstępnego porozumienia płacowego i układu zbiorowego, co daje frekwencję na poziomie 86,16%. Głosowanie to jest ostatnim etapem decydującym o przyjęciu wstępnego porozumienia wypracowanego przez pracowników i kierownictwo w kwestii płac i układu zbiorowego. Istotą porozumienia jest przeznaczenie 10,5% zysku operacyjnego działu DS na specjalny fundusz premiowy, który ma zostać wypłacony w formie akcji własnych.

Eksperci z branży uważają, że członkowie działu DS, którzy stanowią około 80% wszystkich członków związku, prawdopodobnie doprowadzą do przyjęcia porozumienia. Jeśli w głosowaniu weźmie udział większość uprawnionych, a większość głosujących opowie się za, wynik zostanie zatwierdzony. Głosowanie zakończy się 27. o godzinie 10:00.