Розкриття щоденних зарплат стажерів у гігантах ШІ: Anthropic понад 5000 юанів, Kimi займає лише четверте місце

Оригінальна назва: "Розкриття щоденних зарплат стажерів у гігантах ШІ: Anthropic понад 5000 юанів, Kimi займає лише четверте місце"
Оригінальний автор: Wenser, Odaily Planet Daily

У 2026 році "фундаментальні" зарплати стажерів для студентів університетів у Китаї показують, що медіанна місячна зарплата становить 5000 юанів, а в перших містах та технічних посадах вона може досягати 10 000 юанів.

Прийнявши дивіденди епохи та помилковий вибір спеціальності на початку, я не був особливо заздрісним, поки не натрапив на ------

Стажер у певній компанії ШІ заробляє понад 5000 юанів на день... на день? 5000?

Це занадто важко витримати. Я випадково перевірив щоденні зарплати стажерів у 12 глобальних гігантах ШІ, від OpenAI та Anthropic до ByteDance і DeepSeek, використовуючи офіційні сторінки набору персоналу та сайти на кшталт levels.fyi та Glassdoor.

Я перехрестив дані з розкриттями співробітників у вітчизняних соціальних мережах.

Я виявив, що такі високі зарплати не є унікальними лише для однієї компанії. Можна лише сказати, що битва за таланти в індустрії ШІ вступила в гарячу стадію.

Далі я ранжував основні вітчизняні та міжнародні компанії ШІ від найпопулярніших до менш популярних (немає "рівня" "притягування"), щоб, можливо, повністю перевернути ваше уявлення про слово "стажер".

Стеля: Це не стажер, а престижний дослідник ШІ

По-перше, давайте подивимося на дві "небесні позиції", де щоденні зарплати перевищують 5000 юанів.

Перше місце, OpenAI Residency, щоденна зарплата приблизно 5625 юанів.

Місячна зарплата становить 18 333 доларів США, що еквівалентно понад 120 000 юанів. Це чітко зазначено на офіційному веб-сайті OpenAI, позначено на багатомовних сторінках, без сумнівів.

Це 6-місячний проект дослідження на повний робочий день, де стажери безпосередньо призначаються до основних команд у великих моделях, підкріпленому навчанні, узгодженні та безпеці, працюючи разом з дослідниками на повний робочий день. Після закінчення проекту вони також можуть перейти на повний робочий день.

Простими словами, це "Резерв геніальних молодих людей" OpenAI, що виховує майбутніх стовпів у сфері ШІ, тих, хто сяятиме заради справи AGI. Що стосується офісного середовища, вони працюють безпосередньо в головному офісі OpenAI в Сан-Франциско, з принаймні трьома днями на місці кожного тижня, а умови майже еквівалентні умовам внутрішніх дослідників OpenAI.

Звичайно, ці дослідники - це всі найкращі "зіркові студенти". OpenAI нещодавно запустила короткострокову програму навчання "Safety Intern", схожу на програму стажерів Anthropic, яка буде відкрита з 14 вересня 2026 року по 5 лютого 2027 року.

Друге місце, Anthropic AI Safety Fellows, щоденна зарплата приблизно 5198 юанів.

Щотижнева зарплата становить 3850 доларів США, чітко зазначена на офіційному веб-сайті Anthropic та блозі узгодження, що робить її найбільш достовірними даними в цьому дослідженні.

Це 4-місячний проект, що передбачає 40 годин на тиждень. Крім зарплати, кожній людині надається додатково 15 000 доларів США на місяць для витрат на обчислення ------ Так, ви правильно прочитали, це витрати на обчислення, 15 000 доларів США на місяць, як хочете витратити. Це також можна вважати особливою вигодою гігантів ШІ, досягаючи "Токенової свободи" поетапно.

Якого рівня перша когорта студентів? Понад 80% опублікованих статей, і понад 40% безпосередньо перейшли на повний робочий день. Ще більш вражаюче - підвищення зарплати: щотижнева зарплата першої когорті у 2024 році становила лише 2100 доларів США, а до 2026 року вона зросла до 3850, збільшення на понад 80% за два роки. Рідкість справжніх талантів у ШІ очевидна з цього зростання.

Ці дві позиції мають спільну рису: надзвичайно високі пороги, дуже мало місць, по суті "попередній набір" ------ під виглядом стажерів вони насправді змагаються за майбутніх провідних дослідників.

Вибух: Стажери в американських гігантах заробляють більше щотижня, ніж багато місячних зарплат

Після того, як ми подивилися на стелю, давайте перевіримо звичайних стажерів в американських гігантах. Зверніть увагу, це "звичайні", а не спеціальні талановиті програми.

Meta, щоденна зарплата приблизно 3780 юанів. Почасова зарплата становить 70 доларів США, підтверджена як levels.fyi, так і Glassdoor, один повідомляє 70, інший - від 56 до 82 (в середньому 67), що досить близько. Офіційна JD вказує, що місячний діапазон зарплат становить 7188~12134 доларів США, плюс близько 2600 доларів США на житло щомісяця.

Google, щоденна зарплата приблизно 3400 юанів. Почасова зарплата становить 62,98 доларів США, з річними зарплатами для бакалаврських позицій, еквівалентними 92 000 до 122 000 доларів США, а для докторських позицій - 113 000 до 150 000 доларів США. Є регіональні відмінності, з головним офісом у Mountain View близько 56,73 доларів США за годину, а в Сіетлі - близько 50.

NVIDIA США, щоденна зарплата приблизно 2106 юанів. Це середнє значення, з почасовою зарплатою 39 доларів США, але офіційна JD NVIDIA має широкий діапазон, з бакалаврськими SWE від 20 до 71 доларів США, а докторські дослідницькі позиції від 30 до 94 доларів США ------ якщо ви доктор, максимальна почасова зарплата становить 94 долари США, а щоденна зарплата може безпосередньо перевищити 5000.

OpenAI Непрофесійні стажери, щоденна зарплата приблизно 1944 юанів. Стажери з GTM стратегії заробляють лише 36 доларів США за годину, що становить близько 60% від почасової зарплати технічних стажерів, але все ще належить до другого рівня в технічній сфері.

Ви помітили? Як звичайний технічний стажер в американських гігантах, гроші, зароблені за тиждень, можуть перевищувати місячну зарплату багатьох білих комірців в Китаї.

Елітний рівень: Вітчизняні технологічні гіганти наздоганяють, ByteDance пропонує 2000 юанів на день

Після обговорення США давайте подивимося на вітчизняну сцену.

Інвестиції китайських технологічних гігантів у топ-таланти почали швидко відповідати інвестиціям американських гігантів ШІ.

Програма стажерів ByteDance Top Seed Research, щоденна зарплата 2000 юанів.

Так, ви правильно прочитали, 2000 юанів на день, що порівняно з місячною зарплатою "звичайних людей".

ЗМІ повідомили оригінальні слова: "У порівнянні з зарплатою стажера DeepSeek у 500 юанів на день, ByteDance підвищила стандарт до 2000 юанів на день." Ця цифра з тих пір була неодноразово підтверджена більшістю інтернет-ЗМІ. Припускаючи 20 робочих днів на місяць, місячна зарплата становить 40 000.

Яких людей набирає цей проект? Топ-студентів магістратури та докторів. Потрапивши всередину, вони можуть встановлювати власні теми досліджень, з тими ж правами, що й співробітники на повний робочий день, а склад наставників включає Ву Юнхуя, віце-президента з досліджень, який тільки що приєднався з Google DeepMind у лютому 2025 року.

Деякі заявили дуже прямо: єдиний стандарт для звичайних стажерів у ByteDance становить 500 юанів на день, "виключаючи програми високого рівня, такі як Jindouyun і TopSeed, які зазвичай пропонують вищі зарплати".

Xiaomi Top Intern - Велика модель навчального фреймворку, щоденна зарплата 500 до 1000 юанів; Дослідник-агент - MiMo, щоденна зарплата 1000-1100 юанів.

Позиції, розміщені на сайтах набору персоналу, в основному націлені на студентів магістратури, з робочим контентом, що стосується розробки великих моделей навчальних двигунів з сотнями мільярдів параметрів, дослідження агентів тощо.

У порівнянні, звичайні стажери з алгоритмів великих моделей у Xiaomi заробляють лише 300 до 400 юанів на день ------ в межах однієї компанії різниця становить більше ніж удвічі.

Це теперішній стан вітчизняної індустрії ШІ: звичайні позиції все ще слідують ринковим цінам, але якщо ви "топ-талант", гроші не є проблемою.

Рівень NPC: Безмежні можливості для "Чотирьох малих драконів ШІ", Kimi та Zhipu все ще прагнуть

Те, що було згадано вище, є грою кількох елітів. Який фактичний рівень зарплат для більшості стажерів ШІ?

Odaily Planet Daily підкреслює кілька з нині найгарячіших "представницьких компаній ШІ".

DeepSeek (Ханчжоу Глибоке дослідження), звичайні стажери AGI великих моделей, щоденна зарплата 500 до 1000 юанів. Ця цифра була підтверджена численними медіа-звітами та також є публічно доступною інформацією на платформі набору персоналу DeepSeek. Стажери з інших міст отримують додатково 3000 юанів на житло щомісяця. Припускаючи 22 робочі дні, місячна зарплата коливається від 11 000 до 22 000.

До речі, місячна зарплата для офіційних співробітників DeepSeek, які є дослідниками глибокого навчання, становить від 80 000 до 110 000, з 14-місячною зарплатою, а найвища річна зарплата досягає 1,54 мільйона ------ розрив між стажерами та офіційними співробітниками становить ціле порядкове число.

Крім того, раніше повідомлена "щоденна зарплата стажера DeepSeek Tsinghua Yao Class до податків у 5500 юанів" у соціальних мережах є явно екстремальним випадком рідкісного знаходження, і ми не будемо обговорювати це занадто багато зараз, але розглянемо пізніше.

Звичайні стажери ByteDance з НДДКР/алгоритмів, щоденна зарплата 500 юанів. Починаючи з 1 січня цього року, ByteDance уніфікувала зарплати стажерів для технічних та продуктових позицій у своїх дочірніх компаніях до 500, стверджуючи, що це "для збільшення інвестицій у таланти, підвищення конкурентоспроможності зарплат та покращення стимулів для акцій", "щоб забезпечити конкурентоспроможність зарплат співробітників та повернення стимулів, що ведуть до головного рівня на всіх глобальних ринках".

Звичайно, звичайна практика інтернет-гігантів також включає три рази на день їжу та житлові допомоги, з деякими позиціями ШІ, що досягають 550.

MiniMax, багатофункціональний/алгоритмічний стажер, щоденна зарплата 350 до 600 юанів або більше. Технічні позиції зазвичай коливаються від 350 до 500, з випускниками магістратури, які можуть заробляти понад 600; операційні та нетехнічні ролі пропонують лише 150 до 200. MiniMax має функцію стимулювання стартапів: майже всі співробітники мають акції, з 385 співробітниками, майже всі мають частку, тому, хоча готівка може не бути найвищою, загальні вигоди можуть бути непоганими.

Alibaba Qianwen AI НДДКР, щоденна зарплата 350 до 550 юанів. Випускники бакалаврату заробляють 350, випускники магістратури 400, плюс щомісячна житлова допомога в 2000; позиції з розробки AI-агентів можуть заробляти 450 до 600, а інженери НДДКР AI 500 до 550. Також є тиждень безкоштовного проживання для тих, хто переїжджає на роботу.

NVIDIA China, архітектура глибокого навчання/CUDA стажер, щоденна зарплата 400 до 800 юанів. Позиції, розміщені на сайтах набору персоналу, показують, що звичайні тестові ролі пропонують лише 250 до 300.

Kimi (Темна сторона Місяця), стажер з пошукового алгоритму/RL, щоденна зарплата 400 до 450 юанів. Ролі з продуктового управління мають щоденну зарплату 250 до 350. Хоча Kimi отримала значне визнання з моменту випуску K3 і процвітає в зовнішньому розвитку та фінансуванні компанії, зарплати стажерів дійсно не високі - однак вони підготували "План перетворення" для топ-талантів 27-ї когорті, безпосередньо пропонуючи опціони на акції. Крім того, понад 90% позицій, на які вони наймають, мають місячну зарплату понад 30 000, середня зарплата для випускників магістратури перевищує 44 000, що робить умови для співробітників на повний робочий день відносно хорошими.

Загальний стажер з алгоритмів великих моделей Xiaomi, щоденна зарплата 300 до 400 юанів. Це позиція, згадана раніше, яка більше ніж удвічі перевищує зарплату "топ-стажерів", але на нинішньому ринку праці вже вважається високим рівнем.

Zhiyu AI, стажер з алгоритмічного фреймворку великих моделей, щоденна зарплата 200 до 300 юанів. Це найнижча готівкова зарплата в цьому дослідженні. Але не поспішайте відчувати жаль - Zhiyu має частку акцій співробітників, що перевищує 51%, з 452 з 883 співробітників, які мають акції. Коли ринкова вартість становила 323,2 мільярда гонконгських доларів, члени основної команди мали чистий капітал, що перевищує 100 мільйонів, а звичайні акціонери також мали десятки мільйонів. Низька готівка, але з опціями на акції, залежить від того, чи готові стажери ризикувати.

Істина за щоденною зарплатою DeepSeek у 5500 юанів: не плутайте геніїв з ріпами

Тут ми повинні спеціально обговорити широко розповсюджену щоденну зарплату DeepSeek у 5500 юанів.

Історія виникла з твітів на платформі X, де блогер стверджував: "Студент класу Цінхуа Яо похвалився пропозицією DeepSeek з передподатковою зарплатою стажера у 5500 юанів." Як тільки новина з'явилася, вся спільнота ШІ була збуджена цією цифрою - на основі 22 робочих днів стажер міг заробити місячну зарплату у 120 000, з річною зарплатою, що перевищує 1,3 мільйона, випереджаючи OpenAI та Anthropic у глобальному масштабі.

Однак, на основі всебічної публічної інформації та медіа-звітів, ми приходимо до висновку: "DeepSeek не надала офіційного підтвердження; це лише виняткове ставлення, що циркулює приватно в спільноті ШІ."

Отже, ми не включили цю щоденну зарплату у 5500 юанів у рейтинг, розглядаючи її лише як побіжну примітку. Офіційний стандарт, розкритий DeepSeek, насправді становить 500 до 1000 юанів на день, що є надійною цифрою, перевіреною через перехресні джерела.

Більше того, варто згадати ще один момент - DeepSeek впровадила "систему оцінки старших співробітників", щоб запобігти надмірно високим зарплатам для топ-стажерів, які можуть призвести до розриву зарплат з більш старшими співробітниками. Це також непрямо вказує на те, що високі зарплатні винятки в індустрії ШІ дійсно існують, але вони точно не є нормою.

Більше істин

Після аналізу даних про зарплати стажерів з цих більше ніж десяти компаній ШІ, кілька відчуттів виділяються дуже сильно.

По-перше, "багатство" зарплат у індустрії ШІ набагато серйозніше, ніж уявлялося. В один і той же день, в одній і тій же індустрії, деякі заробляють 5000 юанів на день, тоді як інші - 200, різниця становить 25 разів. Топ-таланти та звичайні практики живуть у абсолютно різних світах.

По-друге, розрив у зарплатах між китайськими та американськими гігантами ШІ залишається величезним. Звичайні стажери в американських компаніях заробляють близько 2000 до майже 4000 юанів на день, тоді як у китайських компаніях - 350 до 550, різниця становить 6 до 8 разів. Це включає ефекти обмінного курсу та різниці в витратах на життя, але люди - це живі істоти, особливо молоді люди.

По-третє, китайські компанії ШІ намагаються наздогнати щільність талантів закордонних гігантів через "спеціальні плани". Програма Top Seed ByteDance, що пропонує 2000 юанів на день, є чітким сигналом - китайські компанії готові пропонувати ціни, близькі до тих, що в США, для топ-талантів. Однак це охоплює лише дуже невелику кількість людей, тоді як більшість позицій залишаються такими ж.

По-четверте, готівка - це лише частина історії; опціони на акції - це справжня основна подія. Zhiyu має найнижчу готівку, але найвищий коефіцієнт акцій, MiniMax має майже всіх співробітників, які мають акції, а Kimi пропонує опціони на акції, щоб утримати таланти. В індустрії ШІ, де наступна компанія на мільярд або навіть трильйон доларів може з'явитися в будь-який момент, вартість опціонів на акції може перевищити річну зарплату.

Ви пам'ятаєте, скільки ваша щоденна зарплата була під час стажування? Якщо це було 200 юанів на день, не засмучуйтеся; стажери Zhiyu також починають з 200, хоча вони можуть мати опціони на акції вартістю десятки мільйонів. Якщо це було 500, не будьте занадто горді; звичайні стажери в ByteDance також заробляють 500, але стажери програми Top Seed вже вчетверо підвищили свою компенсацію...

Індустрія ШІ, яка наразі швидко розвивається, не позбавлена чудес створення багатства, але те, чого їй не вистачає, це ті, хто можуть постійно створювати дива.

Оригінальне посилання

Цей контент надано лише для загальних інформаційних цілей і не є фінансовою, інвестиційною, юридичною чи податковою консультацією. Події, нагороди, онлайн-акцій або пов’язану інформацію, згадана тут, не слід розглядати як рекомендацію, прохання чи запрошення до купівлі, продажу, торгівлі чи інших операцій з криптоактивами. Криптоактиви є дуже волатильними та можуть призвести до збитків. Доступність послуг, продуктів WEEX та пов’язаних із ними подій може відрізнятися залежно від регіону. Ви несете відповідальність за забезпечення відповідності вашої участі чинному місцевому законодавству та нормативним актам.