CZ omawia kryteria wyboru współpracowników, podkreślając inicjatywę

CZ w podcaście "Meanders" omawia kryteria wyboru współpracowników. Stwierdził, że jako CEO codziennie odpowiada na ponad 500 wiadomości, a sprawy zawodowe są skomplikowane, dlatego nie śledzi postępów wydarzeń wystarczająco aktywnie. Potrzebuje współpracowników, którzy będą proaktywnie napędzać postęp, a nie czekać, aż on zapyta. Jeśli ktoś potrzebuje, aby on sam zapytał o postępy w projekcie, ta osoba zazwyczaj nie zostaje. CZ podkreślił, że idealny współpracownik powinien proaktywnie dostarczać aktualizacje w ciągu tygodnia i ustalać harmonogram, aby przyspieszyć pracę. Uważa, że osoby wokół niego powinny mieć silną inicjatywę, być w stanie zapamiętać i zgłaszać ważne sprawy.

Niniejsza treść ma charakter wyłącznie informacyjny i nie stanowi porady finansowej, inwestycyjnej, prawnej ani podatkowej. Wszelkie wydarzenia, nagrody, promocje online lub powiązane informacje, o których tu mowa, nie powinny być traktowane jako rekomendacja, zachęta ani zaproszenie do kupna, sprzedaży, wymiany lub innego rodzaju obrotu aktywami kryptograficznymi. Aktywa kryptograficzne charakteryzują się dużą zmiennością i mogą prowadzić do strat. Dostępność usług, produktów i powiązanych wydarzeń WEEX może się różnić w zależności od regionu. Użytkownik jest odpowiedzialny za upewnienie się, że jego udział jest zgodny z obowiązującymi lokalnymi przepisami i regulacjami.