Pump.fun تفصل الموظفين قبل شهرين من استلامهم رموز PUMP

من يذهب للصيد يفقد مكانه. شهران. هذا هو الفارق، تقريبًا يومًا بيوم، بين فصل عدة عشرات من الموظفين وإطلاق رموزهم PUMP. * في الواقع، تحقيق من ساندمارك يوثق سلسلة من المغادرات في آلة الميمكوين الخاصة بـ سولانا، التي حدثت قبل أن تصبح التخصيصات من الرموز سائلة للموظفين المعنيين. التوقيت، بمفرده، يكفي لإثارة الجدل. النقاط الرئيسية في هذه المقالة: * قامت Pump.fun بفصل أكثر من أربعين موظفًا قبل إطلاق رموزهم، مما أثار فضيحة. * يتزامن توقيت الفصول بشكل مقلق مع جدول استحقاق التخصيصات من الرموز. وفقًا لـ Cointelegraph، فإن أولى عمليات الفصل تعود إلى بداية أبريل، قبل شهرين من أن يصبح الربع الأول من تخصيص PUMP للموظفين المعنيين متاحًا في يونيو. يدعي أحد الموظفين السابقين أنه فقد تخصيصًا يُقدر بملايين الدولارات وفقًا للسعر الحالي للرمز. تلتها موجة ثانية في منتصف يوليو، ليصل عدد المغادرات إلى أكثر من أربعين خلال الشهرين الماضيين، وفقًا للشهادات التي تم جمعها. وقد برر المؤسس المشارك نوح تويدال هذه التخفيضات، في تسجيل لاجتماع داخلي، بنمو اعتُبر سريعًا جدًا للفريق. تفسير يبدو منطقيًا على الورق. إلا أن الجدول الزمني يروي قصة مختلفة لأي شخص يعرف كيفية عمل الاستحقاق (إطلاق تدريجي لتخصيص الرموز، عادة ما يمتد على عدة سنوات للاحتفاظ بالموظفين). كانت تعويضات الفصل محدودة: أسبوع من الراتب عن كل شهر من الخدمة. ما يكفي لتخفيف الخروج، لكن ليس لتعويض تخصيص في PUMP لن يتم إطلاقه أبدًا. الميمكوين الذي يصبح مشكلته الخاصة في الموارد البشرية هذا النوع من الحلقات ليس معزولًا في نظام منصات إطلاق الرموز. Pump.fun بنت سمعتها، ومئات الملايين من الدولارات من الإيرادات، على سرعة التنفيذ وثقافة المخاطرة. نفس المنطق الذي جعل المنصة تحقق نجاحًا تجاريًا يبدو أنه يتجه الآن ضد موظفيها. تأتي القضية في وقت تعاني فيه Pump.fun بالفعل من دعوى قضائية مفتوحة: مكتب بورويك رفع دعوى ضد المنصة، متهمًا إياها بالإهمال تجاه المستثمرين الذين تكبدوا خسائر. قضيتان منفصلتان، جمهوران مختلفان، موظفون من جهة، مستخدمون من جهة أخرى، لكن نفس الاتهام يلوح في الأفق: هيكل يعمل على تحسين تكاليفه وصورته على حساب أولئك الذين ساهموا في نجاحه. لم تتمكن ساندمارك من التحقق بشكل مستقل من ادعاء موظف سابق بأن فصله جاء في اليوم السابق تمامًا لإطلاق رموزه. تلاحظ KuCoin، التي نقلت التحقيق، أن موجة المغادرات تتزامن مع جدول الاستحقاق في عدة حالات منفصلة. لكن تراكم الشهادات المتطابقة، حتى بدون دليل رسمي على كل حالة فردية، يزن كثيرًا في ميزان المصداقية. عبرة القصة لسولانا يعرف نظام سولانا جيدًا آلية الاستحقاق المطبقة على الفرق المؤسسة وأول الموظفين في مشاريع الميمكوين. ما يتغير هنا هو الحجم: Pump.fun ليست مشروعًا مجهولًا تم إطلاقه على طاولة صغيرة، بل أصبحت واحدة من أعمدة الإيرادات في نظام سولانا بأكمله، لدرجة أنها ساهمت بشكل كبير في نمو الشبكة خلال الربع الأول. عمود يتزعزع بسبب إدارته الداخلية يضعف أكثر من صورته الخاصة. إنه يثير تساؤلات حول متانة ممارسات الموارد البشرية في قطاع نما بسرعة كبيرة ليكون لديه ضوابط تعادل تلك الموجودة في التكنولوجيا التقليدية. ومع ذلك، فإن مجتمع العملات المشفرة لديه ذاكرة طويلة بشأن هذا النوع من المواضيع، وسيتعين على Pump.fun التعامل مع هذه السمعة في المرة القادمة التي تقوم فيها بالتوظيف.

يُقدَّم هذا المحتوى لأغراض معلوماتية عامة فقط، ولا يُشكل مشورة مالية أو استثمارية أو قانونية أو ضريبية. ولا ينبغي اعتبار أي فعاليات أو مكافآت أو عروض ترويجية عبر الإنترنت أو أي معلومات ذات صلة واردة فيه توصيةً أو طلبًا أو دعوةً لشراء الأصول المشفرة أو بيعها أو تداولها أو إجراء أي معاملات أخرى عليها. تتميز الأصول المشفرة بتقلبات سعرية مرتفعة وقد تؤدي إلى خسائر. وقد يختلف مدى توفر خدمات WEEX ومنتجاتها والفعاليات المرتبطة بها حسب المنطقة. وتقع على عاتقك مسؤولية التأكد من أن مشاركتك تتوافق مع القوانين واللوائح المحلية المعمول بها.