Ripple-CEO unterstützt KI, während der Umsatz bis 2026 voraussichtlich verdoppelt wird

Ripple-CEO Brad Garlinghouse erklärte am 20. August, dass das Unternehmen künstliche Intelligenz aggressiv einsetzt, um weiteres Umsatz- und Personalwachstum zu verfolgen.

Garlinghouse sagte, Ripple habe künstliche Intelligenz aggressiv angenommen, um das Wachstum in seinem expandierenden Geschäft zu beschleunigen.

Ripple beschäftigt weltweit etwa 1.500 Mitarbeiter und plant, weiterhin einzustellen, während der Umsatz weltweit weiter wächst.

Garlinghouse erwartet, dass Ripple den Jahresumsatz im Jahr 2026 mehr als verdoppeln wird, trotz anhaltender Marktschwäche.

Ripple listet derzeit 94 Stellen öffentlich, darunter Ingenieurpositionen, die sich auf KI-gesteuerte Operationen weltweit konzentrieren.

Ripple Prime verarbeitet jährlich mehr als 3 Billionen USD für über 300 institutionelle Kunden in verschiedenen Märkten.

Bei der SALT Wyoming Blockchain Symposium beschrieb Garlinghouse KI als einen "Ermöglicher und Beschleuniger" für Unternehmen, die bereits über wachsendes Geschäft und Kundennachfrage verfügen.

"KI, wenn Sie in einem Geschäft sind, das Wachstumsmöglichkeiten hat und Kunden bedient und überzeugende Lösungen bietet, lässt Sie das einfach besser, schneller und stärker tun", sagte Garlinghouse während des aufgezeichneten Interviews.

Er fügte hinzu, dass Ripple weltweit etwa 1.500 Mitarbeiter und 150 offene Stellen hat. Garlinghouse sagte, das Unternehmen beabsichtige, weiter zu expandieren, da sein Geschäft wächst.

Garlinghouse wies das Argument zurück, dass KI notwendigerweise für große Unternehmensentlassungen verantwortlich sei. Er schlug vor, dass einige Unternehmen die Technologie nutzen könnten, um Personalabbau zu rechtfertigen, der bereits notwendig war.

"Wenn ich sehe, dass Unternehmen große Entlassungen ankündigen und sie sagen: 'Oh, nun, KI X, Y und Z', dann sagt mir das: 'Nun, sie waren vorher überbesetzt und nutzen dies als Ausrede'", sagte er.

Seine Kommentare stellen eine Meinung zu den jüngsten Entlassungen dar und sind nicht als Beweis für einzelne Unternehmen zu verstehen. Unternehmen haben Personalabbau mehreren Faktoren zugeschrieben, darunter Automatisierung, Umstrukturierung, Betriebskosten und Veränderungen in der Kundennachfrage.

Das öffentliche Karriereportal von Ripple zeigte 94 verfügbare Stellen an, als es überprüft wurde. Der Unterschied zu Garlinghouses Zahl könnte Rollen widerspiegeln, die nicht öffentlich ausgeschrieben wurden, Positionen, die über andere Kanäle rekrutiert werden, oder Änderungen seit dem Auftritt auf der Konferenz.

Einige Stellenanzeigen verbinden die Ingenieurstrategie von Ripple direkt mit KI. Eine leitende Ingenieurposition verlangt nach einer "KI-nativen Operation", die agentische Entwicklungsmethoden verwendet, um das Auszahlungssystem des Unternehmens zu erweitern, ohne sich vollständig auf traditionelles Personalwachstum zu verlassen.

Garlinghouse sagte, Ripple erwarte ein Rekordjahr und werde "den Umsatz im Jahresvergleich mehr als verdoppeln". Ripple ist ein privates Unternehmen und veröffentlicht nicht die geprüften vierteljährlichen Finanzberichte, die von öffentlichen Unternehmen gefordert werden. Die Umsatzprognose bleibt daher Unternehmensleitlinie.

Das Unternehmen hat sich über sein ursprüngliches Geschäft mit grenzüberschreitenden Zahlungen hinaus durch Übernahmen und neue institutionelle Dienstleistungen erweitert. Ripple schloss im Oktober 2025 den Kauf von Hidden Road für 1,25 Milliarden USD ab und benannte das Unternehmen in Ripple Prime um.

Wie bereits berichtet, erweiterte die Übernahme Ripple in globale Prime-Brokerage-Dienstleistungen, die digitale Vermögenswerte und traditionelle Märkte abdecken. Ripple gibt an, dass die Abteilung jährlich mehr als 3 Billionen USD für über 300 institutionelle Kunden abwickelt.

Ripple hatte zuvor gesagt, dass das Prime-Brokerage-Geschäft zwischen der Ankündigung der Übernahme und deren Abschluss um das Dreifache gewachsen sei. Diese Zahl ist eine unternehmensseitige Messung und wurde nicht unabhängig durch öffentliche Finanzberichte geprüft.

Das Unternehmen hat sich auch in das Management von Unternehmensfinanzen ausgeweitet. In einem verwandten Bericht stellte Ripple eine Unternehmensplattform zur Verwaltung digitaler Vermögenswerte und Liquidität vor, nachdem es den Anbieter von Treasury-Software GTreasury übernommen hatte.

Garlinghouse verband die Aussichten des Unternehmens mit seinem langjährigen Fokus auf Finanzinfrastruktur. Ripple verkauft Zahlungs-, Verwahrungs-, Stablecoin-, Prime-Brokerage- und Treasury-Dienstleistungen an Institutionen.

"Immer mehr Menschen erkennen, dass die Infrastrukturseite, die institutionelle Seite, der entscheidende Bereich ist", sagte er. Er beschrieb die Rolle von Ripple als Verbindung zwischen traditioneller Finanzwirtschaft und dezentraler Finanzinfrastruktur.

Ripple-Präsidentin Monica Long machte in den Prognosen des Unternehmens für 2026 einen ähnlichen Punkt. Sie sagte, KI-Modelle könnten neben Blockchains arbeiten, um das Liquiditätsmanagement, Margin Calls und Portfolio-Rebalancing zu automatisieren.

Die Strategie bedeutet nicht, dass Ripple Mitarbeiter durch autonome Systeme ersetzen wird. Die aktuelle Position ist, dass KI die Produktivität bestehender Teams steigern kann, während das Unternehmen mehr Kunden bedienen und in zusätzliche Märkte eintreten kann.

Die nächsten messbaren Tests werden die Einstellungsaktivitäten von Ripple und ob es Garlinghouses Umsatzziel erreicht. Jede öffentliche Notierung könnte schließlich unabhängig geprüfte Finanzinformationen bereitstellen, aber das Unternehmen hat keinen bestätigten Zeitplan für einen Börsengang angekündigt.

Das kommerzielle Wachstum von Ripple sollte auch nicht als automatisches Wachstum für XRP betrachtet werden. Ripple ist ein privates Unternehmen, während XRP ein separates digitales Asset ist. Wie zuvor erklärt, können viele Ripple-Dienste wachsen, ohne eine direkte Nachfrage nach XRP zu schaffen.