Tag der Digitalisierung. Welche Berufe dem Kryptomarkt fehlen und wo man sie erlernen kann

In der ersten Hälfte des Jahres 2026 entfielen 34,1 % der aktiven Stellenangebote in der globalen Kryptoindustrie auf Ingenieurberufe. An zweiter Stelle standen juristische und Compliance-Rollen mit 10,4 %. Insgesamt analysierte Tiger Research 2932 aktive Stellenangebote. Auf zentralisierte Börsen entfielen 30,8 % der Angebote, weitere 13,4 % auf Unternehmen im Bereich Stablecoins und Zahlungen.

Diese Zahlen zeigen eine Veränderung des Marktes. Entwickler bleiben die größte Einstellkategorie, aber um die Technologie herum ist eine Schicht von Berufen gewachsen, die früher hauptsächlich mit Banken und anderen Finanzinstitutionen assoziiert wurden: dazu gehören Finanzmonitoring, Compliance, Risikomanagement, Sicherheit und Transaktionskontrolle.

In Russland fiel dieser Übergang mit dem Inkrafttreten neuer Gesetzgebungen zusammen. Das Bundesgesetz Nr. 282-FZ "Über digitale Währungen und digitale Rechte" wurde am 4. August unterzeichnet und tritt in seiner Hauptsache am 1. September 2026 in Kraft. Es regelt die Tätigkeit von Organisationen, die den Austausch digitaler Währungen, digitale Depotbanken, Broker, Vermögensverwalter und andere Teilnehmer der neuen Infrastruktur durchführen.

Es wäre jedoch falsch, von einem Fachkräftemangel in der gesamten Branche zu sprechen. Der russische Arbeitsmarkt ist im Jahr 2026 deutlich wettbewerbsfähiger geworden. Laut Superjob ist die Anzahl der Stellenangebote im ersten Halbjahr im Vergleich zum Vorjahr um 19 % gesunken, während die Anzahl der Lebensläufe um etwa ein Drittel gestiegen ist.

Das Problem besteht derzeit darin, dass Unternehmen oft nicht nur einen guten Juristen, Finanzexperten oder Programmierer benötigen, sondern eine Person, die bereits eine zweite Spezialisierung im Bereich Kryptowährung erworben hat. Solche Fachkräfte sind derzeit rar.

AML-Spezialisten und Krypto-Compliance

"Wenn der Markt durch Regulierung geöffnet wird, geht die Nachfrage nicht dorthin, wo man sie erwartet. Alle denken an Entwickler, aber es werden Compliance-Offiziere und Risikomanager benötigt", sagt Olga Goncharova, Leiterin des Expertencenters für digitale Finanzanlagen und digitale Währungen der Bankenvereinigung Russlands.

Für den regulierten Kryptomarkt ist dies eine der schwierigsten Personalfragen. AML – die Bekämpfung von Geldwäsche – ist seit langem eine eigenständige Funktion von Banken, Brokern und Zahlungsorganisationen. Aber klassische Bankerfahrung im Umgang mit Kryptowährungen reicht nicht aus.

Der breitere Markt für Finanzmonitoring steht vor ähnlichen Personalproblemen. In einer Studie von Barclay Simpson zum Markt für Finanzkriminalität im Jahr 2026 berichteten 93 % der befragten Arbeitgeber, dass es ihnen schwerfällt, Fachkräfte mit der erforderlichen Qualifikation zu finden, und 32 % bezeichneten die Suche als sehr schwierig. Weitere 61 % der Organisationen, die Mitarbeiter im Bereich Finanzkriminalität und Compliance einstellen, gaben an, dass der Fachkräftemangel bereits die Arbeit ihrer Teams beeinflusst. Dies ist eine internationale Studie, und ihre Daten können nicht direkt auf den russischen Kryptomarkt übertragen werden, aber sie zeigt einen Mangel an Fachkräften in dem professionellen Umfeld, aus dem Krypto-Unternehmen AML-Spezialisten rekrutieren.

Anstelle der standardmäßigen und gewohnten Geschichte über Geldbewegungen kann ein Spezialist eine Kette von Dutzenden oder Hunderten von Blockchain-Adressen erhalten. Es ist notwendig, die Herkunft digitaler Vermögenswerte zu bestimmen, verbundene Wallets und Dienste zu identifizieren, Sanktions- und Betrugsrisiken zu überprüfen und zu verstehen, ob eine Transaktion durchgeführt werden kann.

Zu diesem Zweck wird das Verfahren KYT – Know Your Transaction, zur Analyse von Kryptowährungstransaktionen – angewendet. Eine Wallet-Adresse selbst gibt normalerweise nicht an, wem sie gehört, daher verknüpft der Spezialist die Daten der öffentlichen Blockchain mit Informationen über den Kunden, die Geschäftspartner und bekannte Risikofaktoren.

Solche Anforderungen tauchen bereits in russischen Stellenangeboten auf. Zum Beispiel sucht die "Sber" einen Leiter für KYT-Analytik, der Erfahrung in AML, Compliance oder Anti-Fraud haben, mit Blockchain-Analytik und KYT-Systemen arbeiten, Risikomodelle für Vermögenswerte und Transaktionen erstellen und Kenntnisse in SQL oder Python besitzen sollte. In den Anforderungen werden auch der FATF-Ansatz und die Travel Rule – die Regel zur Übermittlung von Informationen über den Absender und den Empfänger digitaler Vermögenswerte – erwähnt.

Compliance ist derzeit die zweitgrößte Kategorie der Einstellungen nach der Entwicklung, und innerhalb der Entwicklung hat sich die Nachfrage auf Krypto-Infrastruktur und Sicherheit verlagert. Gesucht werden Fachleute, die in der Lage sind, die Herkunft von Mitteln zu überprüfen, mit Sanktionsbeschränkungen umzugehen und Daten über Überweisungen zwischen Organisationen weiterzugeben. Community-Manager und Spezialisten für Token Sales, die in der letzten Runde massenhaft eingestellt wurden, sind aus den Stellenangeboten verschwunden, ebenso wie die Einstellungen im Bereich NFT und Gaming, bestätigt Goncharova.

Tatsächlich suchte beispielsweise Bitbanker im August in Moskau einen Compliance-Officer mit einem Gehalt von mindestens 250.000 Rubel pro Monat. Zu den Hauptaufgaben gehörten die üblichen Sanktionsprüfungen und die Interaktion mit Banken, während unter den zusätzlichen Anforderungen KYT, die Überprüfung von Krypto-Wallets und die Analyse von Krypto-Assets aufgeführt waren.

Der Gründer des AML-Services BitOK, Dmitry Machikhin, ist der Ansicht, dass es sich nicht so sehr um einen völlig neuen Beruf handelt, sondern um eine Kombination mehrerer Kompetenzen. Seinen Worten zufolge haben Fachleute mit einer starken Basis einen Vorteil: Juristen, Finanzexperten, Ingenieure, die dann die Krypto-Infrastruktur, Blockchain-Analyse und digitalen Compliance erlernen.

"Es gibt Berufe, die sich dennoch abheben, und einer davon ist der AML-Spezialist. Aber nicht der klassische Bank- oder 'Fiat'-Spezialist, sondern einer, der über ein umfassendes Set an Hard Skills im Krypto-Bereich, Programmierung, KI und Analyse verfügt", sagt Machikhin.

Als Antwort auf diese Nachfrage beginnen spezialisierte Ausbildungsprogramme zu entstehen. Bei BitOK wird das Programm für dieses Profil EAG Crypto Compliance Officer (ECCO) genannt. Es widmet sich AML und Krypto-Compliance für digitale Vermögenswerte. Auf der Ausbildungsseite von BitOK sind acht Module aufgeführt: von den Grundlagen von AML/CTF und der Regulierung digitaler Währungen bis hin zu KYC/KYB, Travel Rule, KYT, Blockchain-Analyse, Ermittlungen und der Interaktion mit Regulierungsbehörden.

Laut Machikhin beschäftigt sich BitOK seit etwa zwei Jahren mit der Ausbildung von Fachleuten dieses Profils und hat über 300 Personen in den Ländern der Eurasischen Gruppe zur Bekämpfung der Geldwäsche und der Terrorismusfinanzierung ausgebildet. Dies sind die Daten des Unternehmens selbst.

Indirekt zeigt das Auftauchen solcher Programme wie EAG Crypto Compliance Officer (ECCO), wie der Markt versucht, das erweiterte Kompetenzspektrum des AML-Spezialisten zu formalisieren. Ein Krypto-Compliance-Spezialist muss nicht nur die Verfahren der Finanzüberwachung kennen: Er muss in der Lage sein, die Bewegung von Mitteln in der Blockchain nachzuvollziehen, das Risiko einer Wallet oder Transaktion zu bewerten und das Ergebnis der technischen Analyse in eine Entscheidung für die interne Kontrolle zu übersetzen.

Goncharova merkt an, dass es vergleichsweise nicht schwierig ist, die Mechanik von Blockchain-Überweisungen zu erlernen. Viel schwieriger ist es, zu verstehen, wo Risiken entstehen und wie sie in den Verfahren der Finanzorganisation berücksichtigt werden sollten. Laut ihr entsteht diese Erfahrung normalerweise in der Praxis und nicht nach dem Studium einer Technologie.

"Was soll man jetzt tun, solange es keinen Standard gibt? Mit seinem Beruf einsteigen: Compliance, Jurist, Entwickler. Sie haben bereits eine Basis, müssen aber die Spezifika erlernen, und das ist keine Arbeit für einen Monat... Ohne einen allgemeinen Standard lernt jeder das selbst und aus seinen Fehlern", fasste Olga Goncharova zusammen.

Entwickler: Erfahrung ist gefragt, nicht nur Solidity

Ingenieure bleiben die größte Einstellkategorie in der Kryptoindustrie - 34,1 % der aktiven Stellen in der Untersuchung von Tiger Research. Aber innerhalb der Entwicklung wird die Nachfrage spezialisierter.

Der Leiter der Abteilung "Blockchain" an der MIPT, Vladimir Gorgadze, antwortete auf die Frage, "was man in der Kryptoindustrie arbeiten kann", dass der Markt in den nächsten Jahren besonders an Entwicklern komplexer Smart Contracts, Mathematikern und Krypto-Auditoren fehlen wird.

Laut Gorgadze bleibt die Kombination aus starkem Programmieren und Mathematik besonders selten. Für einige Blockchain-Projekte benötigt der Entwickler nicht nur Programmiersprachen, sondern auch Wahrscheinlichkeitstheorie, Kryptographie, Spieltheorie und die Fähigkeit, das wirtschaftliche Modell des Systems zu bewerten.

Er hebt speziell Entwickler komplexer Smart Contracts in weniger verbreiteten Sprachen wie Vyper sowie Spezialisten für dezentrale Finanzen hervor. Im letzteren Fall muss die technische Ausbildung mit Finanzmathematik und dem Verständnis von Investitionsmechanismen kombiniert werden.

<<Ich denke, ich liege nicht falsch, wenn ich die folgenden Bereiche aufzähle, die in den nächsten Jahren Mangelware sein werden: Entwickler komplexer Smart Contracts (insbesondere in nicht trivialen Sprachen - wie Vyper), Mathematiker-Kryptographen, DeFi-Spezialisten (ein sehr spezifisches Wissensgebiet, das sowohl technische Fähigkeiten als auch Kenntnisse der Finanzmathematik sowie die Fähigkeit zur Entwicklung von Investitionsstrategien umfasst), Blockchain-Datenanalysten, Produktmanager mit Fokus auf den Kryptomarkt, Auditoren von Smart Contracts>>, - listete Gorgadze die Berufe auf, die im Mangel sind.

Der Preis für bereits vorhandene Expertise kann mehrere Hunderttausend Rubel pro Monat betragen. In einer archivierten Stellenanzeige für einen Blockchain Smart Contract Developer auf Getmatch wurde ein Gehalt von 250-500 Tausend Rubel netto angegeben. Neben Kenntnissen in Solidity und dem Aufbau von Ethereum wurde von den Bewerbern kommerzielle Erfahrung in der Blockchain-Entwicklung, Kenntnisse in Kryptographie, Konsensmechanismen und der Sicherheit von Smart Contracts gefordert.

Diese Zahl kann nicht als durchschnittliches Gehalt eines Blockchain-Entwicklers betrachtet werden. Aber die Stellenanzeige selbst zeigt gut, wen die Unternehmen suchen: nicht jemanden, der einen Kurs in Solidity absolviert hat, sondern einen Entwickler, der bereits mit der Blockchain-Infrastruktur vertraut ist und die Folgen eines Fehlers im Code, der reale Vermögenswerte verwaltet, versteht.

Sicherheit: Mangel im Mangel

Sicherheitsfachleute haben ein anderes Problem: Krypto-Unternehmen konkurrieren mit dem regulären IT-Markt um sie, wo es bereits an Personal mangelt.

Eine Studie von <> unter Führungskräften der Informationssicherheit von mehr als 255 Unternehmen zeigte, dass 80 % der Organisationen einen Bedarf an Fachleuten haben. Nur 11 % konnten ihre Belegschaft vollständig besetzen. Der Anteil der Unternehmen, denen mehr als zehn Mitarbeiter fehlen, ist in drei Jahren von 17 % auf 32 % gestiegen. Die durchschnittliche Dauer zur Schließung einer Stelle beträgt etwa fünf Monate, während die Suche nach einzelnen Nischenfachleuten zwischen sechs Monaten und einem Jahr dauert.

Die Kryptoindustrie rekrutiert bereits aus einem Mangelberuf und fügt einen weiteren Satz von Anforderungen hinzu: Arbeit mit privaten Schlüsseln, Transaktionssignaturen, Smart Contracts und spezifischen Blockchain-Angriffen. Aus diesem Grund zählt Gorgadze Auditoren von Smart Contracts zu den am stärksten nachgefragten Berufen der kommenden Jahre.

Im Juni suchte das russische Unternehmen <> einen Auditor für die Sicherheit von Smart Contracts für 250-300 Tausend Rubel pro Monat. Von den Bewerbern wurde praktische Erfahrung in der Prüfung von Solidity-Verträgen gefordert, wobei sie in der ersten Phase tatsächlich eigenverantwortlich für diesen Bereich verantwortlich sein sollten.

Analysten, Risikomanager und Produktmanager

Eine weitere Gruppe von Berufen ist weniger auffällig als die Entwicklung, aber ohne sie kann kein großer Finanzdienst aufgebaut werden. Gorgadze erwartet einen Mangel an Blockchain-Datenanalysten und Produktmanagern mit Erfahrung im Kryptomarkt. Goncharova fügt Risikomanager hinzu.

Für einen Systemanalytiker beginnt die Kryptowährungsspezifik mit der gewöhnlichen Aufladung eines Kontos. Es muss beschrieben werden, wie das System die Transaktion findet, wie viele Bestätigungen es erwartet, wie es die Überweisung mit dem Kunden verknüpft, wann es den internen Saldo ändert und was es bei einem technischen Ausfall tun sollte.

Im August suchte Selecty einen leitenden Systemanalytiker für Blockchain/Ethereum mit einem Gehalt von 350-400 Tausend Rubel. Der Spezialist sollte an einer Plattform zur Tokenisierung von Vermögenswerten auf Ethereum arbeiten. Neben fünf Jahren Erfahrung als Systemanalytiker waren mindestens zwei Jahre kommerzielle Arbeit mit Ethereum sowie ein Verständnis der Netzwerkarchitektur, Smart Contracts und der Compliance-Kriterien KYT/AML erforderlich.

Dieses Beispiel zeigt erneut dasselbe Muster. Ein Systemanalytiker ist kein neuer Beruf. Selten wird die Kombination aus grundlegender Erfahrung und Blockchain-Spezialisierung.

Das Risikomanagement erfordert eine andere Reihe von Kompetenzen. Zu den gewohnten Markt- und operationellen Risiken kommen der 24/7-Handel, hohe Volatilität, die Arbeit zentralisierter und dezentralisierter Plattformen, Liquidationsmechanismen und technische Risiken spezifischer Netzwerke hinzu.

Wo man eine Ausbildung für die Arbeit in der Kryptoindustrie, AML und anderen Berufen absolvieren kann

Ein weiteres Problem, das mit dem Fachkräftemangel verbunden ist, besteht darin, dass der Kryptowährungsmarkt schneller gewachsen ist als das System der beruflichen Bildung.

<<Die Menschen, die in diesem Bereich im Land arbeiten, sind faktisch Autodidakten>>, sagt Olga Tisen, Rektorin der Russischen Staatsuniversität für Justiz nach V.M. Lebedev.

Laut Tisen haben sich bereits Spezialisierungen für Blockchain-Analysten, Juristen für digitale Währungen, Spezialisten für Krypto-Compliance und Besteuerung der Kryptoindustrie herausgebildet, aber die systematische Ausbildung solcher Fachkräfte begann deutlich später als der Markt selbst.

Ab dem neuen Studienjahr startet die RGU eine Masterstudienrichtung <<Jurist im Bereich digitaler Währungen, digitaler Rechte und des Rechts der künstlichen Intelligenz>>. Das Programm umfasst digitale Währungen und digitale Rechte, Blockchain, Cybersicherheit, Mining und andere anwendungsbezogene rechtliche Fragen. Für das Jahr 2026 sind fünf Budget- und 25 kostenpflichtige Plätze vorgesehen, die Dauer des Fernstudiums beträgt zwei Jahre und vier Monate.

Es gibt auch technische Ausbildungen, die den Einstieg in die Kryptowelt erleichtern können. An der Abteilung <> der MIPT gibt es im Masterprogramm unter anderem dezentrale Finanzen, Tokenomics, mathematische Methoden des Zero-Knowledge-Proofs und einen separaten Kurs <> mit einem Umfang von 60 Stunden.

Gorgadze ist jedoch der Meinung, dass es immer noch an umfassenden Programmen mangelt. Seinen Worten nach war der Großteil der Massenbildung rund um Kryptowährungen lange Zeit auf Handel und Möglichkeiten zum Geldverdienen ausgerichtet, während ein professioneller Spezialist Kenntnisse über die Struktur digitaler Vermögenswerte, Blockchain-Netzwerke, Smart Contracts, Regulierung und Geschäftsmodelle benötigt.

<<So oder so schaffen führende Universitäten separate Kurse oder Ausbildungsprogramme. Am PhysTech gibt es eine Blockchain-Abteilung, teilweise sind Kurse an der ITMO, HSE, MGIMO, Skoltech, TSU, MIFI und Bauman verfügbar>>, fügte der Experte hinzu.

In Russland entstehen bereits separate spezialisierte Programme zur Weiterbildung. Zum Beispiel der bereits erwähnte EAG Crypto Compliance Officer (ECCO) von BitOK, der sich speziell auf AML und die Arbeit mit digitalen Vermögenswerten konzentriert. Oder praktische Kurse der Moskauer Börsenschule zu Risikomanagement und Compliance.

Der Bildungsmarkt beginnt allmählich, auf dasselbe Problem zu reagieren, das in den Stellenangeboten sichtbar ist. Universitäten bieten eine grundlegende rechtliche oder technische Basis, während engere Programme spezifische berufliche Aufgaben abdecken – zum Beispiel die Arbeit eines AML-Officers mit Kryptowährungstransaktionen.

Machikhin hält diesen Weg für realistischer als den Versuch, Dutzende völlig neuer <> zu schaffen. Ein starker Jurist, Ingenieur oder Finanzexperte, der zusätzliche branchenspezifische Kompetenzen erworben hat, hat seiner Meinung nach einen Vorteil gegenüber jemandem, der den Kryptomarkt gut kennt, aber keine grundlegende berufliche Basis hat.

Diese Gedanken werden von anderen Experten faktisch wiederholt. Gorgadze spricht von einem Mangel an Fachleuten an der Schnittstelle von Programmierung, Mathematik und Finanzen. Goncharova betont die Kombination von Compliance und Verständnis für digitale Vermögenswerte. Tisen spricht von Juristen, die nun Kenntnisse über Blockchain, Steuern und Finanzüberwachung benötigen.

Daher befindet sich der Fachkräftepool des russischen Kryptomarktes nicht nur unter den Menschen, die von Anfang an <> wählen. Dazu gehören Bank-AML-Officers, Juristen, Entwickler, Sicherheits- und Risikomanagementspezialisten, die eine zweite Spezialisierung erwerben müssen.

Das Auftauchen von Masterprogrammen für digitale Währungen an Hochschulen, Kursen zu KYT, spezialisierten Qualifikationen wie dem EAG Crypto Compliance Officer (ECCO) und anderen Schulungen, die nicht mit Hochschulen verbunden sind, zeigt, dass der Markt bereits begonnen hat, dieses Kompetenzset zu formalisieren. Es bleibt die Frage, wie schnell die Anzahl der ausgebildeten Fachkräfte mit der Nachfrage der neuen regulierten Infrastruktur Schritt halten kann.