SK Hynix und Vertreter der koreanischen Gewerkschaft führten in der SK Hynix-Fabrik in Cheongju die fünfte Runde der Bonusverhandlungen. Es gibt Differenzen zwischen den beiden Seiten bezüglich des Bonusplans. Im vergangenen Jahr stimmte SK Hynix zu, 10 % des Jahresbetriebsgewinns an die Mitarbeiter auszuschütten, wobei jeder Mitarbeiter bis 2026 voraussichtlich einen durchschnittlichen Bonus von 779 Millionen Won erhalten könnte. Die Gewerkschaft teilte mit, dass das Management vorschlug, mehr als die Hälfte des Bonus in Form von Aktien zu zahlen und die Verkaufszeit zu beschränken. Das Unternehmen möchte die Bonuszahlungen im Falle von Verlusten anpassen, während die Gewerkschaft erklärt, dass sie niemals akzeptieren wird, dass die Mitglieder das Risiko von Aktienkursbewegungen tragen müssen.
Dieser Inhalt wird nur zu allgemeinen Informationszwecken bereitgestellt und stellt keine finanzielle, Anlage-, Rechts- oder Steuerberatung dar. Alle erwähnten Ereignisse, Prämien, Online-Aktionen oder zugehörige Informationen sollten nicht als Empfehlung, Aufforderung oder Einladung zum Kauf, Verkauf, Handel oder anderweitigem Umgang mit Krypto-Assets betrachtet werden. Krypto-Assets sind sehr volatil und können zu Verlusten führen. Die Verfügbarkeit von WEEX Services, Produkten und zugehörigen Aktionen kann je nach Region unterschiedlich sein. Sie sind dafür verantwortlich sicherzustellen, dass Ihre Teilnahme mit geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften übereinstimmt.





























