Am 4. August fand die fünfte Runde der Bonusverhandlungen zwischen SK Hynix und Vertretern der koreanischen Gewerkschaft im SK Hynix-Werk in Cheongju statt, wobei es Differenzen über die Bonusregelung gab. Im vergangenen Jahr stimmte SK Hynix zu, 10 % des jährlichen Betriebsgewinns an die Mitarbeiter auszuschütten, wobei für 2026 ein durchschnittlicher Bonus von 779 Millionen Won (etwa 547.127 USD) pro Mitarbeiter erwartet wird. Die Gewerkschaft teilte mit, dass das Management vorschlug, mehr als die Hälfte des Bonus in Form von Aktien zu zahlen und die Verkaufszeit zu beschränken. Das Unternehmen möchte die Bonuszahlungen im Falle von Verlusten anpassen, während die Gewerkschaft erklärt hat, dass sie niemals akzeptieren wird, dass ihre Mitglieder das Risiko von Aktienkursbewegungen tragen müssen.
Dieser Inhalt wird nur zu allgemeinen Informationszwecken bereitgestellt und stellt keine finanzielle, Anlage-, Rechts- oder Steuerberatung dar. Alle erwähnten Ereignisse, Prämien, Online-Aktionen oder zugehörige Informationen sollten nicht als Empfehlung, Aufforderung oder Einladung zum Kauf, Verkauf, Handel oder anderweitigem Umgang mit Krypto-Assets betrachtet werden. Krypto-Assets sind sehr volatil und können zu Verlusten führen. Die Verfügbarkeit von WEEX Services, Produkten und zugehörigen Aktionen kann je nach Region unterschiedlich sein. Sie sind dafür verantwortlich sicherzustellen, dass Ihre Teilnahme mit geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften übereinstimmt.





























